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按照《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》（內人社辦發(fā)〔2024〕11號）、《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件規(guī)定，經開魯縣人力資源和社會保障局會議研究決定，面向社會招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員2名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”的原則，面向社會公開招聘。根據報名人數，采取能力測評、考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘就業(yè)困難人員公益性崗位共2人。具體崗位詳見《2025年開魯縣第二批公益性崗位需求表》。
三、報名條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；
2、具有良好品行和社會責任感；
3、身體健康無殘疾、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正的就業(yè)困難人員；
4、具備良好的溝通邏輯和表達能力，能夠熟練掌握電腦操作，有較強學習能力。
（二）有下列情形之一的不能應聘：
1、受過刑事處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；
3、曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；
4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
5、有征信不良記錄的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測評、考察、公示、聘用等程序。并成立公益性崗位招聘工作專班，全面負責公益性崗位招聘工作，辦公室設在就業(yè)中心。
（一）發(fā)布公告
在開魯縣人民政府官網上發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名方式：本次招聘采取線下報名方式，不設開考比例，須在規(guī)定的時間內報名。
2、報名時間：2025年9月4日至9月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周六周日除外）。
3、報名地點：開魯縣人事勞動大廈二樓207室。
4、報名所需提供材料：應聘人員報名時需攜帶有效二代居民身份證原件及復印件；戶口簿原件和復印件（復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；高中及以下學歷需提供畢業(yè)證原件及復印件，高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件、復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應提供在開魯縣境內城鎮(zhèn)居住6個月以上證明材料；《就業(yè)失業(yè)登記證》第2頁、第6頁、第7頁的原件及復印件。報名時填寫《開魯縣2025年第二批公益性崗位招聘報名表》，提交近期2寸免冠彩照3張。
5、資格審查：就業(yè)服務中心對報名人員報名條件進行資格審查，并對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見，并加蓋公章。
6、應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應聘條件，并對所填寫材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。
（三）能力測評
對資格審查通過人員進行能力測評，時間、地點、方式另行通知。滿分100分，60分為最低錄取分數線，應聘人員按成績從高到低的順序等額確定進入考察階段，并進行公示。
（四）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊?，全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、現實表現以及需要回避等情況。一般采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。個人信用報告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪記錄證明由本人提供。
應聘人員考察不合格，經公益性崗位招聘工作專班確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補。
（五）公示
對考察合格的擬聘用人選在開魯縣人民政府官網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示階段因個人原因放棄出現崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補。
（六）聘用
1、用人單位按用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月。需進行崗前相關業(yè)務培訓。
2、被聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3、公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
五、待遇標準
公益性崗位工作人員崗位補貼按照開魯縣最低工資標準執(zhí)行。用人單位應為公益性崗位人員依法繳納社會保險費，公益性崗位社保補貼包括單位繳納部分的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險（不包括個人應繳納部分）。
六、紀律監(jiān)督
1、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2、按照文件要求，公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，用人單位應按國家勞動保障相關法律法規(guī)對公益性崗位人員進行管理。
3、招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在開魯縣人民政府官網發(fā)布，請予關注。咨詢電話：0475-6212701。
開魯縣人力資源和就業(yè)服務中心
2025年9月2日
附件：
蒙公網安備 15050202000764號